toimitotyö etätyönä

Herätyskello soi kello 7:00 – maanantai!

Jos pysähdyt hetkeksi kuulostelemaan, mitkä olivat ensimmäiset ajatuksesi ja tunteesi otsikon lukiessasi? ”Herätyskello soi kello 7:00 – tervetuloa mahtava maanantai!” Vai ehkä sittenkin ”Herätyskello soi kello 7:00 – maanantai, prkl”. Epäilen, että monilla toimistotyötä tekevillä tunteet kallistuvat enemmän tai vähemmän jälkimmäisen vaihtoehdon puoleen. Viikonloppuna työasiat ovat unohtuneet, on vietetty aikaa ystävien ja perheen parissa, syöty hyvin ja treenikin on maistunut hyvin levänneenä. Maanantaiaamu koittaa kuitenkin väistämättä, ja matka käy toimistolle. Miten päiväsi etenee? Kuinka monta kahvikuppia päivän aikana kuluu? Entäpä tupakkaa tai suklaata? Onhan sentään maanantai. Viikonlopun kuulumisia vaihdetaan kollegojen kanssa ja luultavasti päivitellään maanantaifiilistä. Kuinka monta kertaa mietit ajan kulua ja kuinka moneen otteeseen työsi keskeytyy? Mitä jos voisit käyttää kaiken tämän ajan merkityksellisemmin. Toimistotyön tekeminen etänä mahdollistaa sen.

Ei ole mitenkään epätavallista, että toimistotyössä iso osa päivästä kuluu muuhun kuin tehokkaaseen työntekoon. Työn ei toki olekaan tarkoitus olla vain tehokasta puurtamista, vaan olennaista on se, miten tehokkaiden jaksojen välissä oleva aika käytetään. Mikä tulisi mahdolliseksi, mikäli voisit vapaasti valita ajan ja paikan työllesi?

Perinteinen toimistotyö

Kuvitellaan seuraavaa. On maanantaiaamu – viikon alku ja aivan tavallinen työpäivä. Heräät virkeänä juuri sinulle sopivaan aikaan – ilman herätyskelloa. Saatat lähteä lenkille tai käydä ystävän kanssa spontaanilla aamupalalla. Tai saatat keittää kahvit ja asettua läppärisi kanssa sohvalle – tai palmun alle. Sinä päätät. Kunhan työt vain tulevat tehtyä. Kuulostaa houkuttelevalta, eikö? Vai nouseeko mieleesi pelkoja tai epäilyjä motivaation ja luovuuden katoamisesta tai sosiaalisesta eristäytymisestä? Jos asiaa kuitenkin ajattelee vielä vähän pidemmälle, niin on helppo huomata, miten etätyö saattaa mahdollistaa jotain vieläkin parempaa. Monille työyhteisö on toki tärkeä sosiaalisuuden ja yhteenkuuluvuuden lähde, mutta tähän ryhmään kuuluvat ihmiset harvoin ovat niitä kaikkein tärkeimpiä. Millä tavoin etätyö siis vaikuttaisi läheisiisi? Olisitko ehkä lempeämpi puoliso kun olet saanut nukuttua hyvin? Ehtisitkö työn lomassa hoitaa isoäitisi asioita – mikä vie ehkä vain sen saman viisi minuuttia kuin suklaapatukan syöminen toimistolla. Suunnittelisitko ehkä maailmanympärimatkaa poikaystäväsi kanssa, jos kummatkin voisitte tehdä töitä palmun alta?


Yhdeksästä viiteen – rutiini on niin juurtuneena kulttuuriimme, että siitä poikkeaminen nostaa esiin monia kysymyksiä, ja vaatii myös rohkeutta. Moni meistä ei arjen hulinassa ehdi oikeasti pysähtyä miettimään, miten asiat voisi tehdä toisinkin. Vaihtoehtoja kuitenkin löytyy ja näin ollen kysymys kuuluukin, mitä haluaisit ajatella ja tuntea lukiessasi otsikon ”Herätyskello soi kello 7:00 – maanantai!”.